Quaran¬täne von Mitarbeitern - Wer zahlt das Gehalt?

Wird für einen Mitarbeiter Quarantäne angeordnet, zahlt sein Arbeitgeber das Gehalt zunächst weiter. Und zwar unabhängig davon, ob die Quarantäne in der eigenen Wohnung oder an einem anderen Ort angeordnet wird. Nach § 56 Infektionsschutzgesetz kann sich der Arbeitgeber die Kosten bei der zuständigen Behörde (z.B. dem Gesundheitsamt) des jeweiligen Bundeslandes erstatten lassen.

Weitere Details

Nach § 56 Infektionsschutzgesetz hat der Mitarbeiter unter Quarantäne Anspruch auf eine Entschädigung. Diese bemisst sich nach dem ausgefallenen Entgelt. Der Arbeitgeber muss für die ersten sechs Wochen die Entschädigung auszahlen und erhält sie auf Antrag von der zuständigen Behörde zurück . Ab der siebten Woche erhalten die Betroffenen eine Entschädigung in Höhe des Krankengeldes direkt von der zuständigen Behörde.

Wichtig: In diesem Fall ist keine Kostenerstattung nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG) bzw. über die Umlageversicherung U1 möglich.

 

Einen Musterantrag finden Sie hier:

https://www.saarland.de/dokumente/res_soziales/Antragsformular_nach_Paragraph_56_FORM-10022017.pdf

 

Liste der Landesgesundheitsämter in Deutschland:

Baden-Württemberg: https://www.socialnet.de/l.php?BID=57712

Bayern: https://www.socialnet.de/l.php?BID=57713

Berlin: https://www.socialnet.de/l.php?BID=57714

Brandenburg: https://www.socialnet.de/l.php?BID=57716

Bremen: https://www.socialnet.de/l.php?BID=57717

Hessen: https://www.socialnet.de/l.php?BID=57718

Mecklenburg-Vorpommern https://www.socialnet.de/l.php?BID=57719

Niedersachsen: https://www.socialnet.de/l.php?BID=57720

Nordrhein-Westfalen: https://www.socialnet.de/l.php?BID=57721

Rheinland-Pfalz: https://www.socialnet.de/l.php?BID=57722

Saarland: https://www.socialnet.de/l.php?BID=57723

Sachsen: https://www.socialnet.de/l.php?BID=57724

Sachsen-Anhalt: https://www.socialnet.de/l.php?BID=57725

Schleswig-Holstein: https://www.socialnet.de/l.php?BID=57726

Thüringen: https://www.socialnet.de/l.php?BID=57727

 

PROMV/GG/02.04.2020

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